02 marzo 2013

CAMBIAR DE TRABAJO, ¿cuándo es el momento ideal?

La época del Trabajo para toda la vida ya ha pasado y esto sucede, bien por decisión de la empresa o bien por decisión del trabajador que siente que la empresa ya no le aporta enriquecimiento profesional.
 
El momento del cambio siempre es complicado porque interviene el famoso duende de los “miedos”, y se pasa de querer dejar la compañía a valorar si el cambio será positivo, si conseguiremos encontrar aquello que vamos buscando, ... ¿Será esto un Síndrome de Estocolmo aplicado a la empresa actual?
 
En los momentos actuales, y debido a la incertidumbre económica, la decisión del cambio todavía se hace más complicada por el riesgo asociado. Desde mi punto de vista, y para decidir un cambio de compañía, no existen diferencias entre momentos de crecimiento económico y el momento actual más allá de que la oferta es menor. La decisión en momentos de incertidumbre económica debe realizarse de forma racional, sin prisas y valorando muy bien las empresas sobre las que podríamos presentar nuestras candidaturas.  No olvides que  …. SIEMPRE ES BUEN MOMENTO si no estamos creciendo profesionalmente.
 
La decisión del cambio casi siempre se toma basada en aspectos subjetivos de cada uno de nosotros y yo he intentado crear una tabla (Tabla del Cambio) que debería permitirnos pasar a objetivas las sensaciones.
 
TABLA DEL CAMBIO
 
 
Como puedes observar y, siguiendo lo que iniciaba en mi post de MOTIVACIÓN, no incluyo aspectos económicos porque, siempre y cuando tu salario esté en la media del mercado, no debería ser un factor determinante.
 
Una vez cumplimentada debes valorar como 0 las respuestas en NO, como 0,5  las respuestas en ALGO y como 1 las respuestas en SI.
Con ello, si tu puntuación está entre :
  • 0 – 6 : Sin duda debes iniciar el camino del cambio de compañía
  • 6 -7 : Estás en una situación incómoda que quizás podría solucionarse hablando con tu superior
  • 7 – 12 : Estás confortable en la empresa y seguramente no te estarás planteando un cambio.
Si te levantas cada día y no te ilusiona dar lo mejor de ti en tu empresa seguramente el momento del cambio ha llegado.
Y mi último consejo, este sí que absolutamente subjetivo, va dirigido a todos aquellos que tenéis responsabilidad sobre personas:
  • Responder la tabla como si cada uno de vuestros colaboradores fuerais para anticiparos a su salida de la compañía
  • Vosotros tenéis un gran peso en la tabla del cambio por lo que debéis trabajar cada día en conseguir que vuestros colaboradores se sientan a gusto y entiendan que la empresa en la que están es sin lugar a dudas la mejor donde desarrollar su trabajo
Espero que esta simple tabla os resulte útil (podemos enriquecerla con todo aquello que os parezca relevante a la hora de valorar la satisfacción en el puesto de trabajo actual)

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